交通安全の取り組みについて（タクシー）

社員への安全教育と安全への社内体制

入社時に、安全に関する基礎知識・接客態度・車椅子利用者に対する基本サービスを、選抜された優秀なドライバーから学びます。なお、タクシーの運行ができる第二種運転免許の取得者は、危険予知運転・応急救護処置に関する講習が義務付けられています。

全車装備のドライブレコーダーに記録された実際の事故映像を研修に用いています。起こしてしまった、巻き込まれてしまった事故映像をもとに「どうして起きたのか？どうしたら防げたのか？」を考え、“他人事ではない事故”への危機意識を持たせます。

事故防止を目的のひとつとして、乗務員から選ばれた乗務員が話し合い、具体的な行動目標を立て実行しています。
乗務員みずからが、『安全』を考え、議論することによりさらなる事故防止につなげています。

最新型アルコールチェッカーを全営業所に配備し、始業・終業時におけるチェック体制を整え、全社をあげて飲酒運転撲滅に努めています。

特に糖尿病・血圧異常・無呼吸症候群など、運転に影響を及ぼす健康リスクは厳しくチェックし、状況に応じて専門医の指示を受け、通院・乗務停止の措置を行っています。産業医による健康指導も行っています。

特に女性ドライバーに安心して乗務してもらうため、ドライブレコーダーではタクシー車内も常時記録しています。

当社の車両は、自社整備士により常に最良の状態に整備しています。

令和６年度の実施内容は【別記】のとおりです。
令和６年度実施計画

輸送の安全に関する目標を達成するため、【別記】年間重点施策を計画し実施してまいります。
令和６年度安全Ｍ安全計画

組織体制及び指揮命令系統は、【別記】のとおりです。
安全Ｍ組織図(タクシー)

事故・災害等に関する報告連絡体制は、【別記】のとおりです。
安全Ｍ連絡体制(タクシー)

教育及び研修の計画については、【別記】のとおりです。
令和６年度安全Ｍ教育計画(タクシー)

安全管理規程については、【別記】のとおりです。
長野観光グループ安全管理規定

交通安全の取り組み（バス）

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